Michelfeld, 12.3.2026 – In der Zentrale in Michelfeld ist die Azubiprojektwoche ein fester Bestandteil der Ausbildung. Auch in diesem Jahr übernahmen die Auszubildenden eigenverantwortlich die Planung und Organisation eines besonderen Events. Mit viel Engagement, Kreativität und Teamarbeit stellten die Azubis eine Modenschau auf die Beine. Vor einem breiten Publikum aus Arbeitskollegen, Freunden und Familien präsentierten sie die kommenden Highlights und Trends der Saison Frühjahr/Sommer 2026.
Die Projektwoche bietet den Nachwuchskräften die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Organisation von Veranstaltungen sowie in betriebliche Abläufe und Prozesse zu gewinnen. Dabei arbeiten alle Auszubildenden der Unternehmenszentrale und der Filiale in Michelfeld fachübergreifend zusammen, übernehmen Verantwortung in ihren jeweiligen Fachbereichen und stärken ihre Selbstständigkeit. Gleichzeitig fördert das Projekt das praxisnahe Lernen sowie die fachliche und persönliche Entwicklung.
„Es war großartig, von Anfang an Teil des gesamten Projekts zu sein. Jeder von uns konnte eigene Ideen einbringen und Verantwortung für bestimmte Bereiche übernehmen. Sei es Styling, Technik oder Ablaufplanung. Gleichzeitig hat uns die Zusammenarbeit und die Präsentation vor rund 80 Gästen riesige Freude gemacht. Dieses Erlebnis hat uns gezeigt, wie viel man gemeinsam erreichen kann, wenn man Verantwortung übernimmt und Spaß an der Sache hat, so Philipp Baum Auszubildender Facility Management.
Von der Konzeptentwicklung über die Moderation bis hin zu Technik, Styling, Catering und Ablaufplanung lag alles in den Händen der Auszubildenden.
Das Ergebnis war eine professionelle Veranstaltung, die nicht nur die neuen Looks gekonnt in Szene setzte, sondern auch das große Potenzial und die Eigeninitiative der Nachwuchskräfte eindrucksvoll unter Beweis stellte. Und der Aufwand hat sich gelohnt. Die Projektarbeit wird im Anschluss in allen 56 MODEPARK RÖTHER Filialen in Deutschland und Österreich weitergeführt. Die Auszubildenden in den Filialen erhalten sämtliche ausgearbeiteten Trendinfos und können das Projekt eingeständig fortführen und in ihre Teams tragen sowie kreativ weiterentwickeln.
„In unserer diesjährigen Azubiprojektwoche haben 14 Auszubildende von der ersten Idee bis zur Umsetzung eigenständig die Modenschau organisiert. Dabei waren über 20 neue Looks für die Saison Frühjahr/Sommer 2026 zu sehen. Es ist beeindruckend, wie unsere Nachwuchskräfte Verantwortung übernehmen, kreativ zusammenarbeiten und das Event eigenständig gestaltet haben. Solche praxisnahen Erfahrungen fördern nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Teamgeist und Selbstständigkeit. Diese Fähigkeiten möchten wir unseren Azubis mit auf den Weg geben, so Lisa Kochendörfer, HR Development Specialist Schwerpunkt Ausbildung.
Die Modenshow wurde zusätzlich per Livestream übertragen, sodass alle Mitarbeitenden das Event in Echtzeit mitverfolgen können.
Die Azubiprojektwoche zeigt damit einmal mehr, wie praxisnah und vielseitig die Ausbildung am Standort Michelfeld gestaltet wird und wie wichtig es ist, jungen Talenten früh Verantwortung zu übertragen.
Ausbildung bei MODEPARK RÖTHER
Junge Menschen sind so unterschiedlich wie ihre Talente und genau darauf setzt das Unternehmen. Ob kommunikativ im Verkauf, analytisch in der IT, organisiert im Büromanagement, kreativ in der Gestaltung oder technisch versiert in der Bauplanung. Jede und jeder findet hier einen passenden Weg. Die Ausbildung bietet Raum, eigene Stärken zu entdecken, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Aktuell machen bei MODEPARK RÖTHER in Deutschland insgesamt 110 Auszubildenen ihre Ausbildung. Dabei eröffnet das Unternehmen potentiellen Talenten eine große Bandbreite an beruflichen Perspektiven und verbindet Handel, Technik, Kreativität und Organisation unter einem Dach.