Michelfeld, 24. August 2026 – Endlich geschafft! Nach zwei, teilweise drei Ausbildungsjahren ist es für die frischgebackenen Nachwuchskräfte und MODEPARK RÖTHER eine große Freude, die Früchte der gemeinsamen Arbeit zu ernten. In diesem Jahr steht über 50 Auszubildende und dual Studierende der nächste Schritt ihrer beruflichen Entwicklung an.
Dabei eröffnen sich für viele von ihnen direkt im Anschluss weitere Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Rund 90% der diesjährigen Auszubildenden bleiben dem Unternehmen erhalten und setzen ihren beruflichen Weg innerhalb des Unternehmens fort.
„Wir freuen uns sehr über die erfolgreichen Abschlüsse unserer Azubis und Dualis. Die hohe Übernahme- bzw. Weiterbildungsquote trägt dazu bei, den eigenen Fachkräftemangel langfristig zu sichern und das Know-how im Unternehmen zu halten,“ betont Fabian Messner, CEO bei MODEPARK RÖTHER.
Der erfolgreiche Abschluss fällt in eine Zeit, die den Modeeinzelhandel vor neue Herausforderungen stellt. Umso wichtiger ist es, nach vorne zu blicken und gemeinsam Zukunft zu gestalten. Mit der Übernahme der Absolventen setzt MODEPARK RÖTHER ein klares Zeichen für die Bedeutung des stationären Modehandels und für die Menschen, die ihn mit Leidenschaft und Engagement gestalten. Damit bietet das Unternehmen jungen Talenten eine langfristige Perspektive und schafft gleichzeitig die Grundlage für eine erfolgreiche gemeinsame Zusammenarbeit.
„Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist eines der wichtigsten Fundamente für einen starken, zukunftsfähigen klassischen Modeeinzelhandel,“ erläutert Fabian Messner. „Das persönliche Einkaufserlebnis, eine fachgerechte Beratung und der direkte Kontakt von Mensch zu Mensch lassen sich online nicht ersetzen. Jeder einzelne Azubi kann bei uns von Beginn an Verantwortung übernehmen und wird fest in das jeweilige Team eingeplant“, erklärt Fabian Messner. „Dazu gehört die Übernahme kleiner Projekte sowie deren selbstständige Umsetzung. Wer Ideen hat, kann diese jederzeit einbringen“, ergänzt Messner.
An derzeit 57 Standorten in Deutschland und Österreich setzt das Unternehmen gezielt auf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung, sowohl im direkten Kundenkontakt auf der Verkaufsfläche als auch in der Unternehmenszentrale in Michelfeld. MODEPARK RÖTHER bietet ein breites Spektrum an Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen, um qualifizierte Nachwuchskräfte für die Zukunft der Branche zu gewinnen. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf der Vermittlung fachlicher Inhalte, sondern auch auf der persönlichen Entwicklung und echter Teamarbeit.
„Wir verstehen die Ausbildung als gemeinsamen Weg, der von gegenseitiger Wertschätzung, individueller Förderung und dem klaren Ziel geprägt ist, gemeinsam zu wachsen“, ergänzt Messner.
Die Palette an Ausbildungsberufen reicht von angehenden Kaufleuten im Einzelhandel bis hin zu IT-Spezialisten. Wer mit Motivation und Einsatz startet, dem stehen zahlreiche Türen offen. Einige der heutigen Führungskräfte haben selbst als Auszubildende im Unternehmen begonnen.
Wer bei MODEPARK RÖTHER eine Ausbildung beginnt, merkt schnell, dass es hier nicht nur ums Verkaufen geht, sondern um Verantwortung, Zusammenhalt und die gemeinsame Freude an Mode und Menschen.
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